前言

新会计准则的颁布实施填补了原有会计规范的空白，赋予会计人员更大的自由裁量权，使会计工作的技术难度加大，要求会计人员具备较强的财务分析能力和职业判断能力，具备较高知识储备。对此，既需要会计从业人员自身的努力，也需要企业和社会等外部力量的介入，起到激励、推动、监督等促进作用，不断提升会计人员的职业素养与职业能力水平。

1.会计人员的自我努力

第一，会计人员要清醒地认识到，必须不断提升自身职业素养和职业能力，才能适应新会计准则的要求，适应时代和社会的发展。随着社会经济活动的日益频繁和愈发复杂，会计业务面临越来越多难以简单处理的特殊情况，往往没有具体的规范可作依据。会计人员必须树立终身学习的理念，不断丰富知识储备，锤炼自身的业务能力，才能妥善应对繁杂工作中的困难和挑战。

第二，会计人员应坚持继续学习，紧跟时代发展步伐才能在职业道路上走得更远。会计人员要积极争取继续教育学习的机会，投入宝贵的时间精力和金钱资源，不仅要在日常工作之余主动学习最新的会计理论和实务知识、会计法律法规、税收法规、电算化等知识，还要积极参加会计班等来充实自己，通过各种短期培训学习的方式补足自身的薄弱之处。会计人员要坚持长期学习与短期学习相结合的方式，长期学习指的是注重在日常工作和生活中不断学习，充实和丰富自己；短期学习指的是争取各种教育培训机会，提高自己的学历，获取各种资格证书，与同行交流工作经验。通过坚持不懈的学习，确保知识储备的及时补充，保证知识更新与时代发展同步而行。

第三，会计人员要注重在不断的业务实践中积累经验，锤炼能力。纸上得来终觉浅，理论知识的学习必不可少，却无法脱离于实际工作，只有在实践工作中不断摸索尝试，才能真正用理论指导实践，用实践检验理论，获得真正有意义的能力提升。因此，会计人员要善于在实践工作中总结经验，灵活运用所学的理论知识去解决现实问题，通过不断的积累和练习，培养自己独立判断和处理问题的能力，使所学的专业知识真正内化为自己的专业能力，提高会计业务处理水平。

第四，会计人员要清醒认识到职业素养的重要性和必要性，将秉承职业道德、职业精神、职业操守作为会计工作的首要任务。新会计准则要求会计人员具备良好的职业道德与职业操守，这是会计人员职业素养最为基础性的内容，也是关键性的部分。会计人员必须自觉遵守会计职业规则、行为准则、法律规范，具备遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律等素质，自觉抵制外界干扰和利益诱惑，树立为社会服务的远大理想信念，正确认识个人利益与集体利益、国家利益的关系，将会计工作作为实现个人价值的媒介，而非满足一己私利的敛财手段，才能在职业道路上走得更稳更远。

2.加强职业素养的网络宣传

会计职业素养关乎会计工作质量，企业应该重视培养会计人员良好的职业素养，可以利用企业官网对会计人员进行企业文化熏陶，在网站可以专门设立职业素养板块，及时更新内容，通过这一板块，可以利用宣传职业素养的内容。会计人员可以通过关注官网，提升自己的思想认知和职业道德水平，从而满足新会计准则下对于会计人才的需求。

3.外部环境的监督激励

会计人员的职业素养培养，不能单纯依靠会计从业人员的自身努力，还需要企业、政府等外部主体发挥自身作用，共同营造一个和谐的职业氛围，对会计人员的思想、行为进行激励、监督和管理。

第一，企业应加强会计人员职业能力与职业素养建设。会计人员工作单位应加强会计人员队伍的专业化建设，建立系统化的专业培训体系与绩效考核机制，根据考核结果对会计人员开展针对性的培训、发展规划和个人激励，形成人才闭环管理。企业应定期组织专业培训，针对会计人员岗位、等级等差异设置不同的培训课程，不仅注重会计实务的培训学习，还要重视职业精神、职业操守的教育熏陶。可以由企业内部有丰富工作经验的老员工发挥导师带徒弟的作用，通过现场指导、言传身教等方式提升年轻会计人员的能力素质，搭建一支新老搭档、定期轮岗的梯形队伍。也可以聘请专家学者来单位做讲座，并为会计人员提供进修等外出学习和交流机会，鼓励会计人员提高学历，考取注册会计师等资质证书，参与继续教育和在职培训。培训后要通过考试等方式评定会计人员学习效果，将考试成绩和资质证书纳入个人履历，确保各岗位人员拥有相匹配的资质认证。

第二，要提高会计人员的准入水平，严格执行人员淘汰标准。会计从业人员不仅要通过会计资格考试，还需要通过单位定期的考核业务能力与职业素养答辩方可上岗。对于优秀员工应给予必要的物质和精神奖励，通过奖励可以激发会计人员的工作热情，可以使会计人员在工作中更加尽职尽责，对于不达标员工可酌情给予补考机会，职业素养不达标或职业能力严重不足者，应请出会计队伍，保证会计人员队伍的质量。要提高职业道德缺失的违法成本，加大会计诚信缺失等问题的惩罚力度，使会计人员做到不敢为、不愿为，避免出现会计失真的情况。

第三，企业内部要营造先进的会计文化。企业文化可以影响会计人员的思想价值取向，可以增强企业的向心力和凝聚力，企业在营造会计职业素养文化方面要树立典型、评优秀选模范，秀选模范可以发挥引领作用，会计人员可以学习优秀模范的优秀品质，促使会计人员严格遵守职业道德开展会计工作，确保会计工作的保质保量完成。通过企业宣传册可以宣传先进的会计文化，可以提升会计人员的职业认知，让会计人员明确会计职业的职业操守，通过警示教育等强化会计人员职业道德水平和职业素养。此外，企业要加强内部环境建设，通过合理的布设提升企业的会计文化氛围，可以将会计道德素养方面的内容渗透到环境布设中，通过潜移默化的熏陶，有利于提高会计人员的职业素养。

第四，要加强内外部监督，将职业道德和职业操守作为职业底线，建立职业监督委员会，鼓励员工相互监督，并发挥政府和群众监督的作用，对违反职业道德行为进行监督。同时，要构建完善的内控体系，确保内控措施的严格执行和落实到位。严格执行会计岗位不相容职务分离的原则，避免一人身兼数职的情况，减少会计人员利用职务便利弄虚作假的机会。要坚持会计工作独立于管理层，避免管理层插手会计工作影响会计信息的真实性。会计监督工作要明确监督目标，新会计准则对于会计工作和会计监督的要求更高，会计人员要提升会计信息的处理水平，新会计准则强调会计信息对于宏观经济的调整，提出了提供真实、准确会计信息的目标，要确保合规性和真实公允性，有利于会计信息使用者对于信息的使用，对于基本财务信息可以完全披露，要体现受托责任，会计制度的目的清晰完整，有利于正确的经济决策。对于会计工作的联合监督，要确保会计报表数据的真实性，反应经营成果和财务情况，确保财政收支、国有权益等财务管理事项符合我国相关的法律法规和规章制度，通过监督有助于保持良好的财政秩序，有利于财政经济活动的运转。

结语

在新会计准则下的会计监督工作中，监督人员要树立人性化的服务意识，建立完善的监督体系开展监督服务，对于会计监督工作要创新会计监督理念，将监督和服务相结合，树立检查和管理并重的监督意识，新会计准则的颁布，有利于完善市场经济，可以依据法律规定、法定权限和法定程序监督会计工作，可以避免有些企业临时准备规避被检查出问题的风险，平时会计工作中，将监督和管理相结合，可以保证企业的依法合规操作，资产减值的准备监督，有利于防止不正当的人为利润操作，新会计准则坚持谨慎性原则，对八项资产的减值准备有所保留，无形资产和固定资产影响长远，提出了对其计提的减值准备，减值确认后不得恢复，通过这种方式可以切断操作利润，有助于提升会计信息的真实性。

财务数据分析师CFDA（China Financial Data Analyst）

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