标准工资率是标准工资总额与标准总工时的比率，类别是计件工资制，计时工资制。

指标准使用期间的预定工资总额与预计作业时间(有效时间)的比值，或与设备预计开动时间的比值，即单位时间的工资值。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。

类别

采用计件工资制，标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时；又叫标准小时工资率。

采用计时工资制，标准工资率是指每一标准工时应分配的工资。

标准工资率应根据工种、 操作工人技术等级以及所在车间等情况分别确定。

如果同一项操作在不同情况下需要不同的技能才能完成，那么也应制定不同的工资率标准。

计算公式

单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时× 100 %

采用计件工资时，则以单位产品的计件工资作为标准工资率。

标准工资率的计算公式为：

标准工资率 = 计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率

根据设备开动时间计算标准工资率的公式为：

标准工资率 =计划作业期间预计工资总额（不同工种的直接工人工资）÷设备每天开动的时间 预计天数 设备台数

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